宿迁市委编办立足党的政治机关工作定位，坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，注重加强机构编制法治建设，切实提升机构编制精细化管理水平，为中国式现代化宿迁新实践提供坚实的机构编制保障。

一是加强制度执行，不断推动法治体系健全。全面落实机构、职能、权限、程序、责任法定化的部署要求，深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度。抓好已出台机构编制管理制度的贯彻实施，深化细化动议论证、请示报告、备案审查等具体操作办法，推动机构编制法规制度体系不断健全。

二是加强监督检查，切实维护权威性严肃性。组织开展机构编制政策法规落实情况专项督查，加强违规违纪违法行为的调查核实、处理和问责，将部门履行党管机构编制主体责任、机构编制违规违纪违法行为纳入市级机关高质量考核指标，加快构建预防教育、制度约束、考核通报一体发力的工作体系。坚决防止“条条干预”，通过典型案例通报、以案释法等方式强化刚性约束，切实维护机构编制纪律的权威性严肃性。

三是加强教育培训，全面提升干部法治观念。抓住“关键少数”，推动机构编制法规制度纳入各地各部门领导班子理论中心组学习、新任职领导干部培训内容。分层次、分领域、分专题开展教育培训，秉持“全面系统、易于查询、随学随用”原则，根据机构编制部门工作职能与业务特点，编印《机构编制工作文件及操作口径汇编》，实现全市各级编办干部、组织人事干部培训“全覆盖”，增强机构编制法治观念和规矩意识。