宿迁市委编办围绕规范部门职能运行、提升机关履职效能，进一步细化“三定”履职考核内容，采用指定工作与自选工作相结合的“3+X”模式，创新融入行政审批事项监管职责、综合行政执法履职情况、部门职能转变与职责分工落实情况要素，织密“考核网”，增强考核靶向性。

一是聚焦常规职责抓实效。指导部门围绕“三定”规定主要职责，结合市委市政府重点工作任务、上级部门明确的主要工作以及本部门年度工作要点，条目化制定工作计划，量化细化工作目标，形成X项具体工作任务，及时掌握各部门常规职责履行饱和度，推动部门全面高效履职。

二是聚焦专项履职抓监管。围绕监管职责，宿迁编办指定2项专项工作。一是按照“谁审批谁监管”原则，指导市住建局、市农业农村局等31家单位对照行政权力事项清单中的行政许可权限及行政处罚权限，落实行政审批事项发生之后的监管职责和行政处罚范围内有关事项的监管职能；二是指导涉及综合行政执法体制改革的4个部门，对照执法队伍“三定”规定主要职责，制定履职工作计划。以“三定”考核为杠杆，强化监管职责考核力度，形成倒逼机制，确保部门监管履职不缺位。

三是聚焦职能转变抓落实。针对机构改革后部分市级党政机构职能调整和优化，宿迁编办将部门职能转变与职责分工落实情况作为1项指定工作纳入“三定”考核，指导涉及的21家单位对照“三定”规定，填报相关职能转变与分工的履行情况，推动部门进一步明晰职责定位与边界，加速职能与业务的融合，促进部门履职更加协同顺畅高效。