为了切实做好县（区）科级领导职数校核工作，今年3月中旬，市委编办印发了《关于做好县（区）科级领导职数校核工作的通知》，对县（区）科级领导职数进行全面校对核准，确保科级领导职数库数据准、沿革清、依据明。

一、对照科级职数有关口径，确保严控总量。2019年党政机构改革省、市对县（区）党政机构科级领导职数核定作出明确要求。此次校核，各县（区）依据省委组织部、省委编办《关于严控机构编制规范领导职数管理的意见》和市委编办《机构改革科级领导职数审核口径》，对2019年以来科级领导职数进行全面梳理汇总，从严控制总量，确保县（区）党政机构领导职数总数不突破机构改革限额。

二、对照科级职数有关文件，确保有据可依。以往县（区）个别部门科级领导职数还存在文件依据不全、不准等问题。参照省委编办处级领导职数校核做法，我们将科级领导职数文件依据作为重点审核内容。通过查阅“三定”规定以及设立机构、明确规格、核定职数等文件，理清机构及领导职数历史沿革情况，按照时间顺序逐项列出，确保每个科级领导职数都有文可依、有据可查。

三、对照科级职数有关要求，确保数据准确。一是严把职务名称关。对县（区）科级领导职数的职务名称进行审核，确保职务名称与机构名称、规格相对应，严防自行设置领导职务名称行为。二是严把职数数量关。对照“三定”规定和机构编制批复文件、校核前的数据库、实名制管理系统，通过相互印证，确保职数一个不多、一个不少。本次科级领导职数校核后，市委编办将根据《宿迁市科级机构设置编制管理领导职数核定暂行办法》及相关要求，积极做好科级领导职数预审工作，进一步加强和规范科级领导职数管理。