市委编办以立足规范、立足提质、立足升效、立足应用，不断强化工作举措，扎实提升实名制工作管理水平，为做好机构改革“后半篇文章”提供坚强保障。

一是立足规范，强化刚性管理。出台《宿迁市机关事业单位编制使用办法》，编印《实名制管理工作实务手册》将实名制管理各项规章制度进行全面梳理，对重复交叉的事项加以整合优化，形成一套管控有力、符合实际、科学合理的制度体系，进一步提升实名制管理规范化水平。

二是立足提质，强化信息审核。对照部门“三定”规定和人员信息变动登记表等材料，对设立、撤销或者合并机构，转隶人员等内容严把审核关，在实名制系统中逐一调整到位，同时依托台账，定期对实名制管理系统中的机构、编制、领导职数、实有人员等基础数据进行核对，确保系统每项数据有据可依。

三是立足升效，强化协作配合。借助四部门平台分别对实名制系统领导职数、职务、人员身份等信息进行核对，确保审核数据不重不错、信息不混不漏，共同推动实现编制数、实有人员数、财政供养数相对应的管理目标。

四是立足应用，强化数据分析。依托四部门平台的准确数据，对各部门机构编制和人员变化情况、变动原因、人员增减趋势等进行深入研究，并结合地方人口、经济、社会等各方面数据进行综合分析比较，为机构编制管理和体制机制改革提供客观、详实的分析报告。