为贯彻落实机构编制统计工作要求，切实解决当前机构编制统计工作中制度建设缺位、数据标准不一、队伍建设有待加强等短板和不足。今年来，宿迁市委编办扎实开展机构编制统计专项调查工作，全面提升机构编制统计工作水平。

一是健全统计制度，夯实工作基础。以全省机构编制统计专项调查工作现场会为契机，学习总结试点地区经验，健全完善机构编制统计报告、监督检查、档案管理、信息报送、奖惩考核等各项机构编制专项统计制度规定，切实提升统计工作规范性，确保制度落实，长治长效，为促进机构编制统计工作规范化运行提供有力制度保障。

二是严格自查自纠，规范统计数据。开展机构编制统计专项核查，统一全市统计数据和标准，重点围绕基层“三整合”改革、综合行政执法体制改革、事业单位改革等重点任务，以实名制系统为依托，市、县（区）联动，全面核查市、县（区）、乡镇（街道）三级机构名称、领导职数台账、机构和人员信息等，建立统计数据问题清单，限期整改销号，确保全市机构编制统计数据全面、真实、准确。

三是加强队伍建设，提升人员素质。按照打造“业务精、能力强、作风硬”的统计队伍要求，坚持统计工作与业务工作有机融合、集中培训与常态学习有机融合、数据统计与分析应用有机融合，开展“机构编制统计提升年”活动，抓好统计人员选拔，制定人员培训计划，派帮带老师对新任人员进行“一对一帮带”，常态化开展业务专题培训、互动研讨、业务比武，确保人员全面吃透业务精神，切实提升统计人员业务素质和能力。