近年来，宿迁市宿豫区委编办坚持以习近平法治思想为指引，牢固树立“编制就是法制”意识，紧密结合机构编制工作实际，强化措施，狠抓落实，持续提升机构编制法治化建设水平。

一是强化理论学习。把《中华人民共和国宪法》《中国共产党机构编制工作条例》等法律法规以及机构编制有关违法违规违纪行为通报等政策文件作为常学常抓内容，采用集体学习和个人自学相结合，利用“三会一课”、工作例会、专题学习会等形式，坚持学思用贯通、知信行统一，进一步增强法治意识，筑牢理论根基，确保各项机构编制规定执行不打折、不走样。

二是强化宣传培训。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等机构编制法律法规，坚持预防为主，将相关法规、制度文件纳入区委编委会学习内容，进一步提升领导干部机构编制规范和纪律意识。会同组织部门召开机构编制监督检查工作培训会，推动机构编制工作的规范意识和“红线”意识入脑入心，强化机构编制工作的严肃性和权威性。

三是强化制度建设。进一步完善机构编制各项工作制度，起草制定了《中共宿豫区委机构编制委员会工作规则》《中共宿豫区委机构编制委员会办公室工作细则》，推进机构职能、权限、程序、责任法定化。严格执行“四个关键环节”——动议、论证、审议决定、组织实施，规范、有序、科学有效地开展机构编制工作。编印《机构编制管理工作手册》，解决各部门（单位）机构编制事项管理工作中遇到的问题，推动机构编制管理工作规范化迈上新台阶。

四是强化监督检查。在全市率先研究制定《宿豫区关于加强机构编制监督检查协调配合工作方案》，明确职责分工，建立机构编制监督预防协作、与选人用人专项检查协调配合等6项机制，构建协同联动的机构编制监管体系。综合运用专项检查、跟踪评估等方式，结合事业单位监管和专题调研对区直各机关事业单位开展机构编制监督检查，力争找出部门日常运行“难点”，疏通机构编制“堵点”，着力精编赋能，夯实用编保障。