对市政协五届一次会议第066号提案的会办意见
市住房城乡建设局：
经研究，现对张学武委员提出的“关于理顺全市园林绿化管理队伍体制增加人员编制的建议”提出如下会办意见，供你单位答复委员时参考：
近年来，市机构编制部门高度重视园林绿化管理工作，根据自身职能，积极采取多种有效措施，不断加强机构建设和人员队伍力量，有力保障了园林绿化事业健康发展。
一是不断优化机构设置。为加强我市园林绿化管理及指导协调，2001年，市编委同意成立市园林绿化管理局，为市住房城乡建设局所属的全额拨款事业单位，机构规格为相当于副处级。2010年，为进一步明确园林绿化管理机构职责，市编委明确市园林绿化管理局内设综合科、绿化管理科、园林工程科等3个科室。2013年，为加强园林规划和督查管理工作，经市编委会研究，又在市园林绿化管理局增设规划管理科、园林质量督查科。由于机构编制管理实行“分级管理、分级负责”，各县（区）可根据当地实际工作需要，适当优化园林管理机构设置。
二是进一步加强队伍建设。近年来，中央、省明确要求“财政供养人员只减不增”，在当前控编减编的大背景下，经多方努力争取，通过内部调剂编制的方式，将市园林绿化管理局人员编制由最初的3名逐步增加至目前的18名，并在空编前提下根据需要批准用编计划，用于补充园林绿化管理方面的专业技术人才。各县（区）可在空编前提下，通过人才引进的方式，公开招聘园林绿化专业人才，以满足园林绿化工作的需要。
宿迁市机构编制委员会办公室
2017年5月31日