为加速推进机构改革“硬件”重组向提升政府服务“软件”升级转变，市委编办坚持以人民为中心的工作导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，将事业单位履职情况纳入全市高质量发展综合考核，着力破解事业单位运行中存在的履职水平不高、人员缺岗缺位等问题，助力事业单位聚焦主责主业，提升民生服务水平。

一是编任务清单，确保业务在轨运行。各单位根据机构编制部门赋职要求、事业单位法人年度报告等，结合所属部门年度考核要点，梳理本单位年度工作任务，形成任务清单。年终，对任务清单完成情况，逐项进行考核，切实解决事业单位运行中业务越轨偏轨问题。

二是搞目标对比，确保服务质量提升。各单位逐项对照上年工作任务完成情况，按照稳中有进、进中提质的要求，进一步提升工作目标高度，确保事业单位服务水平逐步提高。

三是明主体责任，确保人员在岗到位。各单位对照任务清单，逐项落实到具体科室和具体工作人员，并随机抽查工作开展情况和人员运行状态，提高事业单位所属部门的重视程度，扭转部门存在的“行政不够，事业来凑”的人员混岗使用做法，确保事业单位人员在岗在位，履职尽责。