统计数据质量是统计工作的生命。近年来，宿迁市委编深入贯彻落实《江苏省机构编制统计工作管理办法（试行）》，及时、准确、规范持续提升机构编制统计工作水平。

一是及时做好机构编制统计信息更新。健全机构编制统计台账。强化日常管理，建立“一变化，一调整”的工作原则，及时将“三定”规定和机构、编制、人员变动情况更新至四部门信息平台和实名制系统，推动机构编制调整变化痕迹管理，让单位对机构编制事项调整变化有迹可循。强化联动管理，加强与组织、人社、财政等相关部门的协调配合，梳理四部门业务流程，明确业务先后顺序和权限，实行动态台账更新，切实做到底数清、数字准、情况明，确保机构编制和人员信息清晰准确、全程可溯、有据可查。

二是准确做好机构编制统计数据报表。认真做好机构编制实名制统计月报、年报。从数据源头抓起，严格按照填报说明，据实填报数据；与各单位保持沟通对接，及时解决维护过程中出现的问题，对单位机构数、编制数、领导职数、实有人数等进行全面校验，对各单位申报的信息数据进行认真审核，确保不漏项、不缺项，提高信息的精准度；在维护调整系统的基础上，与往年数据逐项进行比对，分析全市机构编制数据形成年度统计分析情况汇报，为机构编制管理提供有力数据保障。

三是规范做好统计资料管理和开发利用。运行四部门信息平台，对机关、事业单位机构编制信息和人员信息数据实行动态跟踪管理，强化数据统计分析研判，为统筹使用编制和优化资源配置提供科学依据，实现统计服务由以提供统计数据为主向提供数据与提供咨询意见、政策建议并重的转变。加强对机构编制统计资料的保密管理，对非机构编制部门提出的机构编制统计数据需求，要求以部门名义行文，说明数据需求原因，并由机构编制统计处室会同相关业务处室，对需求数据的必要性和敏感性进行审查，按权限报领导审核后对外提供。加强统计资料的开发利用，通过四部门信息平台的统计查询，为机构改革、选人用人、财政年度预算、巡察审计等工作提供详实数据支撑。