近年来，宿迁市委编办抢抓数字化改革发展机遇，聚焦数据集成、业务协同、管理智能，充分整合部门信息资源，实现系统共建、资源共享和业务共管，牵头打造市机构编制组织人事财政协同管理信息平台。为提升信息平台服务效能，保障信息平台运行高效有序安全，市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局联合出台《宿迁市机构编制组织人事财政协同管理信息平台运行管理暂行办法》。

一是明确管理原则。信息平台是组织、机构编制、财政、人社部门分类管理、加强监督、信息共享的一体化业务运行平台，运行管理坚持统一标准、共享共治、高效管用、安全有序的原则。

二是厘清职责权限。加强全面规范管理，明确职责权限，建立四部门协同管理工作机制和部门联席会议制度，及时会商信息平台运行情况，研究解决相关问题。机关事业单位做好机构、人员、工资等基础信息录入，确保数据真实、准确、完整、规范。

三是细化运行流程。《办法》对机构编制信息维护、机关事业人员增减、岗位变动、工资管理、考核奖励、岗位设置6种业务类型，详细明确业务办理流程，并另配套绘制了业务操作流程图，对涉及部门（单位）操作的业务均作为关键节点呈现，确保信息平台规范、高效运行。

四是保障信息安全。强化安全管理，坚持“谁使用，谁负责”的原则，切实增强网络安全意识，压实工作责任，明确专人负责，严禁使用弱口令。

五是强化监督检查。《办法》明确将信息平台运行管理纳入部门巡察范围，各机关事业单位要及时规范办理有关业务，对工作失误、违反有关纪律被查实的，依法依规追究相关部门负责人和直接责任人的责任。