根据2022年机构编制统计年报工作有关要求，宿迁市委编办不断提高数据的真实性、准确性、完整性和规范性，深入做好统计数据分析应用，高质量完成了2022年度机构编制统计年报工作。

一是高度重视，推进年报工作部署。严格落实中央、省委编办年报工作要求，提高思想认识，加强组织部署，明确市、县（区）统计工作责任人，强调统计年报的重点和细节问题。针对今年统计变化情况和具体指标项，逐一分析讲解，加强与各业务处室沟通协调，明确统计范围、统计指标、统计口径和报送时间节点。

二是查漏补缺，确保年报数据质量。为确保机构编制统计数据的真实性、准确性、完整性和规范性，各县（区）编办和市直各部门对照一年来机构编制批复和人员任职等文件，对全市行政、事业机构信息、编制及领导职数情况进行校核，进一步完善机构和人员信息，查漏补缺，确保实名制系统各项数据准确无误。

三是加强分析，提高数据应用能力。在做好数据统计的基础上，还注重统计数据的分析水平，对各县（区）、各部门机构编制和人员变化情况、增减趋势等进行综合性分析研判，总结机构编制创新做法。以机构编制统计年报为契机，了解掌握全市机构编制工作总体情况，充分发挥机构编制统计工作的基础性作用，提升数据价值，为领导提供准确的数据支撑和参考依据。