为扎实做好2022年机构编制统计月报工作，持续提升机构编制信息统计工作科学化、规范化、精细化水平，宿迁市委编办以实名制信息系统为依托，四个到位做好机构编制统计月报工作。

一、责任落实到位。市县（区）委编办明确分工，细化责任，强化管理，安排专人负责机构编制实名制信息系统日常维护，形成分管领导具体抓，业务处室联动协作，市县（区）共同推进的工作格局，为月报工作有序开展打下坚实基础。

二、数据更新到位。动态更新机构编制实名制信息系统，反复比对机构设置、编制调整、职数变动、干部任免等数据信息，注重查漏补缺，确保机构编制实名制信息系统数据及时完整。

三、报送审核到位。建立机构编制统计月报审核机制，市县（区）的月报数据，实行业务处室负责人初审、分管领导复审、主要负责同志终审的“三审”制度，通过层层审核、层层把关，确保报送数据的准确真实。

四、统计分析到位。坚持用数据说话，不定期提取实名制信息系统相关数据，将月报数据与业务工作比对核实，对政法专项编制、教育卫生类编制及人员变化情况进行分析，找准变动原因，深挖数据价值，为进一步加强机构编制管理工作提供依据和参考。