为深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，落实省委编办年度重点工作绩效评价任务，更好提升机构编制统计数据服务决策的水平，宿迁市委编办推行“三联”举措，切实维护好实名制系统信息，夯实机构编制统计数据。

一是处室联手，形成合力。市委编委印发《宿迁市市级机关事业单位用编计划管理办法》，明确单位提交用编计划申请，实有人员与机构编制实名制系统必须一致，否则，一年内不再受理用编计划申请事项。市委编办切实将维护实名制系统信息作为夯实机构编制数据基础，推进机构编制信息化的一件大事，各处室立足各自业务职责，全力配合，紧密衔接，对机构信息、编制信息、人员信息等基础信息分别审核，打好“预审”“修改”“校验”组合拳，形成工作合力，既提升了信息维护的效率，又保证了数据的准确性。

二是部门联合，健全机制。充分发挥组织、机构编制、财政、人社四部门在完善机构编制人员信息中承担的作用，夯实责任，协同推进。建立四部门业务联动机制，提高部门（单位）对人员进销编办理的重视程度，对不按规定办理入编手续，未纳入实名制管理的人员，组织、人社、财政等部门不予办理工资审核、社保缴纳、经费核拔、医保和公积金等相产手续，以联动机制的制约，锻造机构编制信息管理的“全链条”。

    三是上下联动，市县一体。坚持市县“一盘棋”，同步推进实名制系统信息维护。市委编办每半年对市直各部门（单位）机构编制和人员信息进行一次核查统计，严格以“三定”规定、机构编制部门批复文件和进编通知单为依据，对各单位上报数据进行逐项审核，确保实现机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。结合机构编制实名制月报和年报，对各县（区）机构编制统计数据进行全面系统执法检查，并对月报和年报数据报送的真实性、规范性和完整性进行评价，确保实名制信息维护全覆盖、无死角，保证全市机构编制统计数据的全面性和真实性。