今年以来，宿豫区委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以机构改革为主线，以做细做实基础工作为抓手，以改革创新为突破，扎实推进“精编强政 赋能发展”工程，以过硬作风高质量开展机构编制工作。

一是推动纪律建设与业务工作互融共促。作为党的机关、政治机关，把遵纪守法摆在更加突出位置，一以贯之坚持严明政治纪律，一以贯之执行组织纪律。突出《中国共产党纪律处分条例》第134条关于违反机构编制纪律处分规定的宣传教育，对落实改革、执行“三定”规定以及机构编制纪律等情况进行监督检查，围绕机构设置更加科学、职能配置更加优化、体制机制更加完善、运行管理更加高效的要求，着眼于探索常态长效机制，联系实际进行问题梳理、难题解决，树好机构编制纪律红线，进一步强化党管机构编制原则。

二是推进党建工作与业务工作互融共促。认真落实新时代党的建设总要求，将党建引领机构编制工作高质量作为工作的出发点，把机构编制具体业务和机构改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓，落实好党建和业务“双调度同考核”工作机制，推动党建品牌理念融入到机构编制管理的各岗位各环节，鼓励党员干部立足岗位做贡献、创先争优当先锋，以业务提升的具体成效检验党建工作的成果，推动机关党建与机构编制业务同频共振。

三是推动服务大局与业务工作互融共促。对标忠诚、干净、担当，围绕年初既定目标，抓干部管理、抓工作落实。将主责主业与全区中心工作进行有机结合，把产业发展、营商环境、招商引资等工作作为“头等大事”，找准切入点、抓住发力点，彰显机构编制干部“敢为、敢闯、敢干”的精神面貌。强化机构编制各条线攻坚协作能力，培育专业精神、增强专业本领，聚焦机构编制服务保障作用发挥，查漏补缺、挖潜补欠，推动各项工作争先出彩，以务实举措推动年度考核勇上新台阶。