为进一步加强机构编制管理，严肃机构编制纪律，促进机构编制监督检查工作常态化、科学化、规范化，沭阳县委编办从日常工作入手，采取多种举措，推动机构编制监督检查工作走深走实。

一是上好法规“思想弦”。深入学习领会习近平总书记关于机构编制工作重要论述和重要指示批示精神，及时对《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》《关于地方机构编制违规违纪典型案件的通报》等文件进行学习，开展交流研讨，切实练好“内功”。同时，申请将《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）等机构编制法律法规列入2024年度县委理论学习中心组学习内容，并要求各部门党委（党组）进一步深入学习、领会《条例》精神，全方位、多层次推动机构编制政策法规宣传，不断增强机构编制法治意识，有效预防违纪违规行为发生。

二是把准督查“方向盘”。紧盯关键环节，聚焦重点工作，将机构编制监督检查与“选人用人”专项检查和市委提级巡察工作深度融合，在检查过程中，通过查看实名制系统、查阅单位文书资料、党委（党组）会议记录和座谈等方式，重点围绕机构编制政策法规执行、部门“三定”规定执行情况等，对被检查单位机构编制工作情况进行“全面体检”，并进一步重申机构编制管理相关规定，强化机构编制纪律刚性约束。

三是架起纪律“高压线”。根据监督检查情况，梳理分析发现的问题，建立机构编制违规违纪问题清单，以“问题反馈-整改落实-验收销号”的管理模式抓实整改，定期跟踪问效，对整改不到位的单位，要求其书面报告未整改原因，责令限期纠正，必要时暂停受理机构编制申请事项；对已完成整改的单位，适时组织“回头看”，巩固整改成果，坚持以“钉钉子”精神抓好问题整改，确保问题整改“事事有着落，件件有回音”，切实维护机构编制的严肃性和权威性。