为促进事业单位发挥公益属性，满足人民群众的需求，宿迁市委编办选取教育领域为研究对象，率先将第三方和大数据技术引入事业单位监管领域，创新监管理念和监管手段，圆满完成公益性评价工作。

一是开展前期统筹谋划，提升推进力度。组织开展与学校代表的座谈和实地调研，充分掌握学校现状，制定周密的实施方案。在此基础上先后印发《关于开展教育类事业单位公益性评价前期准备工作的通知》和《关于开展教育类事业单位公益性评价工作的通知》（宿编办﹝2019﹞194号），保证评价有序开展。

二是引入大数据分析模式，提升监管水平。在评价中充分发挥大数据技术优势，由传统现场台账审阅改为电子台账收集，评价过程不见面，减轻考核负担，提高评价效率。由第三方制定台账资料报送清单，明确台账资料报送内容、格式、程序等，参评对象在签订信用承诺书后，直接通过邮箱等方式报送。评价中累计收集电子台账资料2万余份，通过大数据分析，对学校运行管理、职能履行、持续发展等方面进行了全面“体检”。

三是发挥社会协同优势，提升群众参与度。完善公众参与机制，给予公众充分发言权，对参评事业单位开展服务对象满意度测评，加大群众满意度的分数占比。通过制定电子调查问卷，以学校为单位，对全市家长、教师、学生进行全覆盖式满意度调查，共收集电子问卷42万余份，通过数据分析折算成最终分值，开辟公众参与监管的绿色通道。

四是建立联动协调机制，提升评价质量。针对此次评价对象范围广、数量多的特点，采取市县联动、同步开展的评价方式。建立机构编制部门全面负责、第三方开展评价、教育部门监督的联动监管机制，有效整合监管资源。对台账资料不清、开展进展慢的学校，由机构编制部门和教育部门进行督促，由第三方机构直接“辅导”，通过电话沟通和现场演示，完善台账资料，确保评价质量，防止人为因素影响评价结果，提高评价可信度。