为切实增强新提任干部法纪观念和廉洁自律意识,强化干部选拔任用监督管理，4月上旬，市委编办对4名拟提任、晋升职级干部进行任前考纪考法和廉政谈话。

一是坚持“凡提必考”。近年来，凡是提任、晋升职级干部,市委编办都要会同市纪委监委派驻第五纪检监察组进行任前考纪考法。此次对4名拟提任、晋升职级干部考试内容涉及《党章》、《党史》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部报告个人有关事项规定》《中央八项规定》等相关知识。推动新提任干部学深悟透党纪法规，达到以考促学、以考促廉的效果。  

二是坚持“凡提必谈”。市纪委监委派驻第五纪检监察组组长李叶超对4名拟提任、晋升职级干部进行任前廉政谈话。谈话内容从锤炼政治品格、履行“一岗双责”、强化担当本领、争当廉政表率等方面入手，坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，进一步深化新提任干部对岗位职责和党风廉政建设的认识，筑牢廉洁从政“防火墙”。

 三是坚持“凡考必严”。将考试结果与干部任用直接挂钩，成绩合格且公示期间无异议的，方可按干部组织人事管理规定程序办理任用手续。对考试不合格的一律暂缓任用，并组织进一步学习和重考。