查改不满意追求更满意发言提纲

市委编办督查处

2019年10月25日

根据市委编办《关于在主题教育中开展“查改不满意，追求更满意”活动的通知要求，结合宿迁市委张书记在不忘初心、牢记使命主题教育动员会议上提出宿迁发展“三个怎么办”，下面对照岗位职责，就查改不满意，追求更满意，谈谈工作中不满意的主要表现及整改措施。

一、不满意主要在以下三个方面

1.在履职上担当不强。在工作中担当精神不强，有时在工作中有等靠思想。如在“三责联审”过程中，还存在不敢较真，愿当老好人，不愿得罪人的想法。近年来，一直采取听取汇报、个别访谈、比对实名制数据、查阅资料等传统督查方式，工作按部就班，方法上没有创新。对检查中发现机构编制违规问题，虽然下达了机构编制整改通知书，但在查处力度上还不够。

2.在主动性上发挥不够。有自我满足的心态，习惯安于现状，工作积极性、主动性发挥不够。近年来，办领导非常重视处级职数对上争取工作，年初给我们明确对上争取目标任务，由于市直机关事业单位编制较少，没有多少争取空间，开始感觉还是很难完成，目前对上争取处级领导职数18名，超过了预期，所以只要努力争取、想办法，还是有潜力的。

3.在工作上缺乏亮点。思想不够解放，缺乏创新的意识，工作中缺乏敢试敢闯精神。虽然工作都能按要求完成，但在三责联审、领导职数预审、党风廉政建设等工作中缺乏特色亮点。

二、整改措施

一是进一步提高创新意识。要经常反思自己的工作，查找不足。针对工作中遇到问题进一步解放思想，开拓创新。要认真开展调研，通过本轮党政机构改革，市、县区行政机构领导职数限定了数额，实行总量控制。近期，我们把事业机构科级领导职数总量控制作为调研课题，我们将借鉴行政机构领导职数总量控制做法，认真开展调研，结合实际，提出切实可行意见和建议。 

二是进一步强化责任担当。始终树立大局观念和责任意

识，认真履职尽责，强化责任担当。面对困难不等不靠，面对矛盾不讳不避。在今后三责联审工作中，一是要实事求是、客观公正，把问题审出来、审准确；二是对联审中发现的问题，要加强督促整改，建立专门档案管理，并对上一年度联审反馈问题整改情况进行“回头看”；三是运用联审的结果，加强督查整改。

三是进一步加强监督检查。针对中心城区教师需求较大，我市将1589名自收自支事业编制调整为全额拨款事业编制，专项用于补充中小学教师编制，这也是对民生保障最大支持。近年来，机构编制监督检查主要通过“三责联审”检查部门机构设置、编制使用和领导职数配备情况，今后进一步拓展督查范围，加大督查力度，不仅要督查机构编制执行情况，还要督查民生保障落实情况，进一步加大编制使用情况督查，确保民生实事落到实处。